viernes, 25 de septiembre de 2009

Aspectos metodológicos de la auditoría integral

DEFINICIÓN: La auditoría integral es el proceso de obtener y evaluar objetivamente la:
  1. Información Financiera.
  2. La estructura del control interno.
  3. El cumplimiento de leyes pertinentes y
  4. La conducción ordenada en el logro de metas y objetivos propuestos.

HOJA DE INFORMACIÓN BÁSICA
  • Razón social completa.
  • Fecha de constitución.
  • Dirección exacta.
  • Tipo de sociedad.
  • Numero de socios y junta directiva.
  • Estructura organizacional.
  • Información financiera.
HOJA DEL CLIENTE EN PERSPECTIVA
  • Información de estados financieros.
  • Ventas.
  • Compras.
  • Inventarios.
  • Recurso humanos.
  • Facturación y cobro.
  • Controles, leyes, regulaciones y políticas.
  • Clientes.
  • Etc.…

PRESUPUESTO DE TIEMPO EN HORAS

Rubro.

  • Activos.
  • Pasivos
  • Patrimonio
  • Ingresos
  • Gastos
  • Preparación de informes
  • Auditoría de cumplimiento
  • Auditoría de control interno
  • Auditoría de gestión

Equipo de auditoría.
  • Director.
  • Encargado.
  • Supervisor.
  • Auxiliares.

Total horas.
Valor horas.

Honorarios.

OBJETIVOS DE LA NATURALEZA DE LA AUDITORÍA
· Financiero: Establecer si los Estados Financieros de la sociedad reflejan razonablemente su situación financiera.
· Cumplimiento: Determinar si la sociedad cumple con las diposiciones y regulaciones interna y externa
· Gestión: Evaluar el grado de eficiencia y eficacia en el logro de los objetivos.

PRUEBAS A DESARROLLAR
·pruebas de cumplimiento de las normas prescritas por las leyes y regulaciones del país
·comprobación de la utilización adecuada de los recursos disponibles
·pruebas sustantivas de las operaciones y saldos de las cuentas
·pruebas de la existencia física de los activos fiscos

miércoles, 23 de septiembre de 2009

MARCO CONCEPTUAL DE LA AUDITORÍA INTEGRAL COMO SERVICIO DE ASEGURAMIENTO

DIFERENCIA.
AUDITORÍA FINANCIERA: SOBRE ESTADOS FINANCIEROS
AUDITORÍA INTEGRAL: SOBRE OBJETIVOS Y METAS

DEFINICIÓN: PROCESO DE OBTENER Y EVALUAR OBJETIVOS EN UN PERIODO DETERMINADO CON EVIDENCIA RELATIVA DE:
  • INFORMACIÓN FINANCIERA O NO FINANCIERA
  • SUMINISTRAR INFORMACIÓN A NIVELES ELEVADOS Y MODERADOS DE CONFIABILIDAD
  • ENCARGADA DE LA ATESTACIÓN Y PRESENTACIÓN DIRECTA

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL PROFESIONAL CONTABLE

  1. INTEGRIDAD
  2. OBJETIVIDAD
  3. COMPETENCIA PROFESIONAL Y DEBIDO CUIDAD
  4. CONFIDENCIALIDAD
  5. COMPORTAMIENTO PROFESIONAL
  6. ESTÁNDARES TÉCNICOS

ENFOQUE CONCEPTUAL SOBRE LA INDEPENDENCIA Y SUS AMENAZAS

  • INDEPENDECIA DE MENTE
  • INDEPENDECIA EN LA APARIENCIA

AMENAZAS

  1. AMENAZA DE AUTO-INTERÉS
  2. AMENAZA DE AUTO-REVISIÓN
  3. AMENAZA DE ABOGACIA.
  4. AMENAZA DE FAMILIARIDAD
  5. AMENAZA DE INTIMIDACIÓN

PROCESO DE CONTRATACIÓN Y EJECUCIÓN

  • Acuerdo de las condiciones del servicio.
  • control de calidad.
  • Planeación y Ejecución.
  • Obtención y Evaluación de evidencia.
  • Documentación.
  • Eventos subsecuentes.
  • Uso del trabajo de un experto.
  • Presentación del Informe.